КАК СТАТЬ ЧАСТЬЮ СООБЩЕСТВА
МЫ ВСЕГДА РАДЫ НОВЫМ УЧАСТНИКАМ АРТЫ:)
БЫТЬ С НАШИМ СООБЩЕСТВОМ МОЖНО
ПО-РАЗНОМУ
БЫТЬ С НАШИМ СООБЩЕСТВОМ МОЖНО
ПО-РАЗНОМУ
ВАРИАНТ 1
Чтобы получать новости и актуальные предложения, подпишитесь на одну из или сразу обе рассылки АРТы. Вам какую?
✉️ Фасилитация в тренде. А нужна ли она вашей организации? Рассказываем, как фасилитация меняет организации и сотрудников, разбираем концепции и кейсы.
✉️ Фасилитация и точка. Разбираемся сами и отвечаем на интересные вопросы про то, что по идее должен знать и делать фасилитатор. Для тех, кто уже в этой профессии или еще только собирается.
ВАРИАНТ 2
Заходите в нашу френдзону:)
У нас есть Telegram-чат arta.friends, в котором общаются люди, так или иначе связанные с фасилитацией или интересующиеся ей. В чате мы обмениваемся информацией, отправляем запросы, спрашиваем совета, аннонсируем мероприятия АРТы.
Примерно раз в месяц мы проводим онлайн метаЗавтраки - это тематические встречи, на которых мы все как коллеги по цеху обсуждаем какие-то актуальные вопросы профессии. Иногда метаЗавтраки проходят и офлайн - в тех городах, где присутствуют члены АРТы.
Для arta.friends часто бывают какие-то спецусловия участия в наших проектах - например промокоды, приглашение присоединиться к внутреннему обучению в АРТе и т.д.
ВАРИАНТ 3
Вы уже работаете с группами и хотите стать членом АРТы?
ЧТО ВАМ ЭТО ДАСТ?
- Сообщество единомышленников и профессионалов, а это означает взаимную поддержку, обмен, сотрудничество
- Доступ к чату и облачному хранилищу АРТы
- Возможность на конкурсной основе заявляться на временные рабочие вакансии - в рамках тех заказов, которые АРТы берет на исполнение
- Повышение квалификации для членов АРТы
- Работа в пир-тандемах или с супервизором для развития своих компетенций в фасилитации
- Возможность коллабораций и развития проектов внутри АРТы
- Участие в самоорганизации сообщества и со-определении его развития.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
- хотя бы базовый опыт фасилитации в одной из трех сфер - в образовании, работе с организациями и командами, ведении групповых встреч в социокультурных проектах
- возраст: не моложе 21 года
- приверженность ценностям и принципам АРТы, обозначенным в манифесте АРТы
- опыт совместной работы с кем-то из членов АРТы
- ежегодный членский взнос
ЕСЛИ ЭТО ПРО ВАС, ТО
- 1Прочитайте наш манифест, подумайте - всё ли понятно и подходит ли он для вас. Для нас важно, чтобы члены АРТы разделяли некоторые общие базовые ценности.
- 2Напишите координатору сообщества: приложите свое резюме, в одном-двух абзацах опишите свою мотивацию, а также назовите членов АРТы, с которыми вы где-то работали и которые вас могут порекомендовать. Если вы подходите к нам по профилю, то координатор пришлет вам карту компетенций, которую вам нужно будет заполнить. Это для вас и для нас ориентир для понимания вашего профессионального уровня хотя бы в первом приближении. Заполненную карту отправьте координатору.
- 3Договоритесь с координатором на устное собеседование. Подготовьте вопросы про АРТу - все, что вам важно прояснить на входе.
- 4Если на встрече и вы и мы убедились, что подходим друг другу, то координатор отправит вашу мотивацию и резюме в сообщество, для финального согласия членов АРТы. На этом этапе очень редко случается отклонение кандидатуры.
- 5Возражений не было - ура, мы будем вместе! Вы оплачиваете членский взнос и предоставляете информацию о себе для сайта. Координатор проводит вам установочную сессию - объясняет, что как устроено, присоединяет к чату и облачному хранилищу, ориентирует по ближайшим планам и возможностям.
Самый частый вопрос:
А как получить рекомендации от членов АРТы?
А как получить рекомендации от членов АРТы?
Вот так:
- поработать с членами АРТы на мероприятиях (это самый частый случай - когда вы пересекаетесь с кем-то из АРТы на проектах),
- поучиться у нас на какой-то из программ,
- поучаствовать в наших проектах как стажёр или волонтёр,
- пригласить нескольких членов АРТы на работу в какой-то из ваших проектов.
