Напишите нам
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
СОЗДАЕМ И ПРОВОДИМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ
ДЛЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ ИЛИ ЦЕЛЕВЫХ ГРУПП
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ
ДЛЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ ИЛИ ЦЕЛЕВЫХ ГРУПП
Форматы могут быть разными — от классических тренингов до лабораторий, горизонтального взаимообучения или интерактивных онлайн-курсов.
Темы и содержание могут быть разными — можем дать свою экспертизу и/или методически упаковать ваш специфический контент, поработать с вашими экспертами.
Целевые группы могут быть разными — ваши сотрудники, волонтеры или участники ваших программ, взрослые или юные, опытные и не очень. Мы учтем потребности и специфику любой группы.
Неизменным будет наш подход и ценности — уважение к участникам и их опыту, практикоориентированность и обучение через действие, нацеленность на результат, интерактивность и взаимодействие в группе, осмысленность и постоянная рефлексия, поддержка многообразия, критического мышления, креативности, неформальной атмосферы и положительных эмоциий, ориентация на целостность человека и его потребности.
Мы продумываем логику, содержательную рамку, динамику процесса, методы, интересные фишки, материалы, включение экспертов, результаты, оценку эффективности и т. п., то есть готовим концепцию.
А потом фасилитируем само мероприятие и делаем необходимое групповое и индивидуальное сопровождение обучения.
Мы продумываем логику, содержательную рамку, динамику процесса, методы, интересные фишки, материалы, включение экспертов, результаты, оценку эффективности и т. п., то есть готовим концепцию.
А потом фасилитируем само мероприятие и делаем необходимое групповое и индивидуальное сопровождение обучения.
Напишите нам
Обучение
не должно сводиться
к лекциям и тестам.
Человек должен узнавать что-то, встраивать это в свою ценностную систему взаимодействия с миром, применять «выученное»
на практике
не должно сводиться
к лекциям и тестам.
Человек должен узнавать что-то, встраивать это в свою ценностную систему взаимодействия с миром, применять «выученное»
на практике
С КЕМ МЫ РАБОТАЕМ
С КЕМ МЫ РАБОТАЕМ
1
С организациями и их командами/сотрудниками
2
С целевыми группами, с которыми работает организация. Например, молодежный центр может заказать разработку
и проведение обучающей программы для молодежи города,
или предприятие, ведущее программы в рамках корпоративной социальной ответственности, привлекает и обучает волонтеров
и проведение обучающей программы для молодежи города,
или предприятие, ведущее программы в рамках корпоративной социальной ответственности, привлекает и обучает волонтеров
ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМЫ
ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМЫ
Мы любим вызовы и поможем разработать программу, исходя из вашего запроса. Это могут быть предметные знания и навыки, ваши материалы, ваши эксперты, которые нужно переработать, подготовить, разнообразить, соединить в единую концепции, промодерировать и т.д.
Мы работали и с обучением начинающих режиссеров, и с профориентацией в области лесной промышленности и фармацевтики, и с повышением квалификации специалистов в области молодежной работы, и с обучением молодежных советов предприятий.
Мы работали и с обучением начинающих режиссеров, и с профориентацией в области лесной промышленности и фармацевтики, и с повышением квалификации специалистов в области молодежной работы, и с обучением молодежных советов предприятий.
Например, для развития навыков ведения совещаний и управления проектной группой, развития навыков фасилитирующего лидерства в целом
Например, для корпоративных тренеров, для педагогов, для организаторов внутреннего обучения, для специалистов и волонтеров, реализующих просветительские программы и т. п. Обучаем общим принципам неформального образования, ключевым технологиям и подходам.
Например, в области проектной работы, в управлении дискуссиями и обсуждениями, в проектировании будущего, в организации обмена опытом, в онлайн-обучении, в методической разработке и т.п.
У наших тренеров-фасилитаторов есть собственная экспертиза в самых разных темах, связанных общественным развитием и/или развитием гибких (надпредметных) навыков: экологическое просвещение, устойчивое развитие, проектирование и проектный менеджмент, сопровождение и наставничество, работа с волонтерами, гражданское образование, инклюзия, критическое мышление, коммуникативные навыки и развитие эмпатии, навыки обратной связи и т.д. Темы можно смотреть в профилях тренеров.
Учиться в действии — это значит постоянно осмыслять свой опыт, выстраивать новые стратегии действий и поведения, учиться
для жизни, а не для школы
для жизни, а не для школы
ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМАТЫ
ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМАТЫ
Тренинг
основной акцент -
на тренировке необходимых навыков
на тренировке необходимых навыков
Семинар
погружение в тему, активное вовлечение участников
в формирование контента, докладов, много обсуждений
в формирование контента, докладов, много обсуждений
Воркшоп / мастерская
совместная практическая работа над каким-то проектом или его разработкой
Лаборатория
пространство анализа, эксперимента, пробы на практике, прототипирования
Онлайн-курс
контент и задания, размещенные на интернет-площадке, с отслеживанием прогресса в работе и результатов
Эдьютейнмент
микс развлекательного и обучающего, обучение через развлечение.
Арт-студия
образовательный контент через творческие практики, например, через форум-театр, совриск и т.д.
Скилл-шеринг
горизонтальное обучение, когда экспертиза и знание собирается в группе, участники учат друг друга тому, что они сами умеют и знают
Проектная работа
все обучение строится через проектную работу участников, сопровождение проектных групп и поддержку общего пространства для обмена и рефлексии
Также можем подготовить образовательную программу — это,
как правило, микс разных форматов, часто — протяженный по времени, например, на несколько месяцев. Или же интенсив-погружение
как правило, микс разных форматов, часто — протяженный по времени, например, на несколько месяцев. Или же интенсив-погружение
Почти все мы можем провести офлайн, онлайн или в гибридном формате
Внутри этих форматов будут использоваться разные методы групповой работы, применяться разные технологии, например, « мировое кафе», «опен спейс» — наши тренеры/фасилитаторы подберут оптимальные решения и обязательно согласуют с вами выбор вариантов
Лучше всего человек учится
во взаимодействии с другими людьми: через это он лучше понимает себя и других, расширяет свои представления о мире и теме, получает заряд эмоций
и мотивации
во взаимодействии с другими людьми: через это он лучше понимает себя и других, расширяет свои представления о мире и теме, получает заряд эмоций
и мотивации
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
Минимальная продолжительность образовательной сессии - 1,5 часа, но это, как правило, что-то ознакомительное, получить значимый результат, при котором у участников случаются реальные изменения, не получится
Средняя продолжительность тренингов/воркшопов, которые нам заказывают 1 — 3 дня, т. е. от 8 до 24 часов, включая паузы между блоками
Общая продолжительность зависит от запроса и возможностей заказчика. Мы со своей стороны честно расскажем, какие результаты возможны за данный временной объем и что имеет больший смысл
Средняя продолжительность тренингов/воркшопов, которые нам заказывают 1 — 3 дня, т. е. от 8 до 24 часов, включая паузы между блоками
Общая продолжительность зависит от запроса и возможностей заказчика. Мы со своей стороны честно расскажем, какие результаты возможны за данный временной объем и что имеет больший смысл
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ
и ФАСИЛИТАТОРОВ
и ФАСИЛИТАТОРОВ
Один фасилитатор может провести сессию для участников в количестве 5-20 человек.
Если предполагается сопровождение отдельных участников или мини-групп (например, проектных), то на группу из 15 - 20 человек лучше приглашать двух фасилитаторов.
Если сессия подразумевает большее количество участников, то участники делятся на подгруппы. На 100 участников работают 4-5 фасилитаторов
Если предполагается сопровождение отдельных участников или мини-групп (например, проектных), то на группу из 15 - 20 человек лучше приглашать двух фасилитаторов.
Если сессия подразумевает большее количество участников, то участники делятся на подгруппы. На 100 участников работают 4-5 фасилитаторов
ОНЛАЙН и ОФЛАЙН
Мы можем провести сессию онлайн, очно и в гибридном формате
Для онлайна мы используем методы вовлечения. Интерактивные инструменты - доски визуализации, пространства для совместной работы, деление для обсуждений по мини-группам. Можем использовать ваши платформы и аккаунты или же свои (зум, миро)
Очный формат проходит на территории заказчика. Это может быть конференц-зал или тренинговая комната с комфортными условиями. Для двух и трехдневных погружений хорошо подходит выездной формат, чтобы участники полностью переключились и включились в процесс
Гибридный формат: когда тренер онлайн, а группа находится в одном физическом пространстве. Тренеру необходима помощь специалиста, который будет помогать с раздачей материалов, настраивать видеосвязь. Либо тренер ведет сессии очно, а некоторые участники подключаются онлайн (необходима хорошая техника с вашей стороны).
Либо это комплексная образовательная программа, разные этапы которой организованы по-разному - онлайн-курс, очный тренинг-практикум, индивидуальные онлайн-консультации, промежуточная онлайн-встреча и т.д.
Для онлайна мы используем методы вовлечения. Интерактивные инструменты - доски визуализации, пространства для совместной работы, деление для обсуждений по мини-группам. Можем использовать ваши платформы и аккаунты или же свои (зум, миро)
Очный формат проходит на территории заказчика. Это может быть конференц-зал или тренинговая комната с комфортными условиями. Для двух и трехдневных погружений хорошо подходит выездной формат, чтобы участники полностью переключились и включились в процесс
Гибридный формат: когда тренер онлайн, а группа находится в одном физическом пространстве. Тренеру необходима помощь специалиста, который будет помогать с раздачей материалов, настраивать видеосвязь. Либо тренер ведет сессии очно, а некоторые участники подключаются онлайн (необходима хорошая техника с вашей стороны).
Либо это комплексная образовательная программа, разные этапы которой организованы по-разному - онлайн-курс, очный тренинг-практикум, индивидуальные онлайн-консультации, промежуточная онлайн-встреча и т.д.
АЛГОРИТМ РАБОТЫ С ЗАКАЗЧИКОМ
ДЕТАЛИЗАЦИЯ ЗАКАЗА
1
Заполнение брифа на сайте и контакт с менеджером
Вы отправляете заявку на проведение сессии, заполнив наш бриф. В течение трех дней с вами связывается менеджер АРТы для прояснения заказа.
2
Подбор тренера/фасилитатора или команды
Индивидуальная встреча фасилитатора с заказчиком (проводится online)
Первая встреча проходит в коучинговом формате. Фасилитатор помогает вам прояснить цель на сессию, определить результаты и их критерии. Конкретизируем запрос, определяем состав и количество участников, сроки и место проведения, количество фасилитаторов, необходимый опыт и специализацию. Продолжительность такой встречи 60 минут
Первая встреча проходит в коучинговом формате. Фасилитатор помогает вам прояснить цель на сессию, определить результаты и их критерии. Конкретизируем запрос, определяем состав и количество участников, сроки и место проведения, количество фасилитаторов, необходимый опыт и специализацию. Продолжительность такой встречи 60 минут
3
Заключение договора и предоплата
Мы составляем бюджет проекта. Договор может быть оставлен вашей или нашей стороной. Все документы отправляем вам на согласование и подпись. Вы оплачиваете аванс.
ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ СЕССИИ
1
Контакт с участниками сессии
Участникам могут быть отправлены анкеты для прояснения ожиданий. Также может быть направлено домашнее задание для настройки на предстоящее обучение
2
Разработка программы
Фасилитатор разрабатывает общую концепцию и подробную программу и отправляет вам на согласование, дорабатывает необходимое
3
Проведение образовательной сессии
1. Введение. Установка контакта, презентация целей на сессию, сбор ожиданий от группы.
2. Активная фаза работы с группой, смена методов взаимодействия. Процесс создания и присвоения знания, навыка
3. Завершение. Анализ и рефлексия. Оценка результатов
2. Активная фаза работы с группой, смена методов взаимодействия. Процесс создания и присвоения знания, навыка
3. Завершение. Анализ и рефлексия. Оценка результатов
ПОСЛЕ СЕССИИ
1
Подготовка отчета
Оцифровка материалов сессии и подготовка итоговой презентации по договорённости.
Подписание акта выполненных работ и перевод оставшейся суммы по проекту.
Подписание акта выполненных работ и перевод оставшейся суммы по проекту.
2
Дебрифинг с заказчиком в течение 10 дней после сессии
Итоговая встреча заказчика и фасилитатора для анализа результатов (60 минут в online) или заполнение анкеты обратной связи в зависимости от потребностей. Если есть необходимость обсудить, что ещё можно проводить и улучшать для будущих итераций, есть смысл проводить обсуждение онлайн.
Мы очень заботимся о качестве того,
что мы делаем. Поэтому:
что мы делаем. Поэтому:
создаем качественный цельный контент
выстраиваем логику между образовательной частью и всеми мероприятиями, если есть потребность встроить его в общую образовательную траекторию
подбираем тренеров под конкретные задачи в зависимости от нужных компетенций
закладываем возможность оценить образовательный эффект
продумываем командой профессиональных разработчиков, методистов все от а до я
СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ?
СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ?
СТОИМОСТЬ СКЛАДЫВАЕТСЯ ИЗ ТОГО, ЧТО ИМЕННО ВАМ НУЖНО.
ВЫ ДЕЛАЕТЕ ЗАКАЗ, МЫ ВМЕСТЕ ЕГО ОБСУЖДАЕМ
И ФОРМИРУЕМ ФИНАЛЬНУЮ СУММУ
ВЫ ДЕЛАЕТЕ ЗАКАЗ, МЫ ВМЕСТЕ ЕГО ОБСУЖДАЕМ
И ФОРМИРУЕМ ФИНАЛЬНУЮ СУММУ
Стартовая коуч-сессия
Прояснение запроса и формата.
60-90 минут + Калькуляция стоимости заказа
60-90 минут + Калькуляция стоимости заказа
бесплатно
Разработка и согласование программы
Присылаем программу, получаем обратную связь, корректируем
от 20 000
в зависимости от продолжительности сессии
Проведение сессии:
1 фасилитатор,
5-20 участников
5-20 участников
Одна сессия: 4 часа
25 000
Дневная сессия: 8 часов
40 000
Двухдневная сессия: 8 часов
70 000
Документирование результатов
Оцифровка материалов сессии и подготовка итоговой презентации
от 7 500
в зависимости от продолжительности сессии
Итоговая беседа с заказчиком
Обсуждение результатов проведённого события
бесплатно
1
Накладные расходы (проезд, проживание для фасилитатора
и т. п.) рассчитываются и оплачиваются дополнительно.
и т. п.) рассчитываются и оплачиваются дополнительно.
1
Расходные материалы на проведение сессии (бумага, маркеры
и т. п), аренда помещений, организация кофе-брейков и т. п. также организуются и оплачиваются заказчиком.
и т. п), аренда помещений, организация кофе-брейков и т. п. также организуются и оплачиваются заказчиком.