синхронный онлайн-курс
Искусство фасилитации. Основы

● Вы разберетесь в инструментах и методах фасилитации
● Узнаете разницу между ролями ведущего групповых процессов
● Проведете свою фасилитационную мини-сессию онлайн

Готовим новый поток



синхронный онлайн-курс

Искусство фасилитации. Основы

Готовим новый поток

Как устроен курс
6
тематических модулей на платформе Stepik

Обучение строится по принципу "перевернутого класса".
Вы самостоятельно
знакомитесь с теорией - затем мы отрабатываем ее на практике
4
куратора для вашей поддержки

Профессиональные фасилитаторы АРТы поддержат вас в выполнении заданий на платформе Stepik и дадут обратную связь на решение практических кейсов
4
групповых практических воркшопа
Каждую неделю - практические воркшопы.
Их главная цель - отработка навыков фасилитатора в группе, ведь теория без практики не имеет смысла
2
тарифа для обучения "База" и "Мега"

В конце обучения:
Тариф "База" - разработаете образовательную программу и получите обратную связь от коллег и кураторов.
Тариф "Мега" - кроме программы, проведете
фасилитационную сессию.
Курс для всех, кто обучает


  • для ведущих мастер-классов
    Курс поможет понять, как вовлекать участников в процесс работы:
    переводить пассивных слушателей в заинтересованных


  • для учителей и преподавателей
    Курс подскажет, как строить работу недирективно:
    как делиться властью с учащимися и развивать их мотивацию к обучению
  • для тренеров неформального образования
    Курс поможет выстроить сбалансированную программу: с фокусом на процессе и участниках, а не только на результате обучения
  • для корпоративных тренеров
    Курс подскажет, как эффективно выстроить корпоративное обучение: как преодолевать сопротивление участников и сделать так, чтобы сотрудники хотели обучаться

О фасилитации
  • Фасилитация - это недирективный подход в работе
    с группами
    Фасилитация позволяет переключить внимание с фигуры ведущего на группу и её потенциал.
    Фасилитация помогает договариваться и двигаться к цели.

    Наверняка, вы замечали, что группы часто воспринимают тренера/учителя/руководителя как истину в последней инстанции и пассивны в принятии решений за свой образовательный или рабочий процесс.

    Фасилитация меняет такую ситуацию, она переворачивает мышление и позволяет участникам занять субъектную позицию.
Программа курса
и расписание воркшопов
Воркшопы проходят два раза в неделю, теоретические материалы изучаете на платформе
Почему наш подход онлайн-обучения работает
Практика вашей авторской сессии
Ценность любого курса в практической отработке навыков. Нам важно, чтобы вы не только освоили теорию, но и потренировали навыки фасилитации в безопасном пространстве с развивающей обратной связью
Расписание и групповое взаимодействие
Вероятность бросить онлайн-курс выше, если вы проходите его в одиночку. В данном случае "железное" расписание и работа в группе помогут вам держать темп и дойти до конца
Все знания в одном месте
Вам не придется самостоятельно искать информацию по теме.
Мы собрали информацию о теории и практике образовательной фасилитации в одном месте и задали ей четкую структуру
Поддержка кураторов
В процессе обучения часто важно сверяться, верно ли я понимаю/делаю. Проверка заданий и развивающая обратная связь от профессиональных фасилитаторов - еще одна важная составляющая нашего курса
Сертификат о прохождении курса
Подтверждающие документы часто требуются для работы.
После прохождения курса вы получите электронный сертификат от Ассоциации российских тренеров. Для кого-то это будет дополнительной мотивацией дойти до конца.
Мы поддерживаем обучение коллег и друзей
Учиться вместе со знакомыми часто бывает комфортнее.
Вы можете записаться на курс вместе с коллегой или другом и получить скидку - 10%.
Напишите нам на почту info@artatraining.com, и мы отправим вам и коллеге промокод на скидку
Чему вы научитесь на курсе
Вовлекать участников в процесс и мотивировать на обучение, осознанно выбирать свою роль в качестве ведущего
Разрабатывать программы
в фасилитационном подходе
Проверять сбалансированность программ с помощью разных фильтров: концепций, методов, подходов
Безоценочно слушать участников и в дальнейшем задавать вопросы, которые будут способствовать развитию участников
Определять стадии развития группы и в зависимости от этого, корректировать образовательный процесс
Анализировать свои профессиональные компетенции и ставить личные образовательные цели
Оплата и тарифы
Отзывы участников
Наши участники - тренеры, педагоги,
менеджеры и управленцы -
делятся своими открытиями и вдохновением после прохождения курса
Предвосхищая вопросы
Как я получу доступ к курсу?
Мы вышлем доступ к курсу за несколько дней до его начала, а также добавим вас в telegram-чат с остальными участниками
А если у меня возникнут технические вопросы, куда обращаться?
Мы проконсультируем вас по всем техническим вопросам, если будет нужно. Просто напишите нам на info@artatraining.com
Как я получу сертификат?
Мы отправим сертификаты всем, кто успешно завершит курс
После курса я смогу фасилитировать стратегические сессии?
Наш курс про фасилитацию в образовательном процессе. Если вы хотите фасилитировать стратегические сессии, отправьте нам на почту запрос с пометкой "Фасилитирующее лидерство" info@artatraining.com. Мы расскажем подробности в ответном письме
Если я продвинутый фасилитатор, мне подойдет курс?
Этот курс, прежде всего, про основы фасилитации и поиск профессионального стиля в недирективной групповой работе
Подробнее о фасилитации
читайте в журнале «Сколки»...
Фасили... что, простите?
«Один из главных секретов фасилитации в том, что наиболее эффективными являются те решения, которые люди могут выработать самостоятельно, и которые оказывают влияние на них самих»
Четыре силы фасилитации
«...свое определение педагогической фасилитации (то есть фасилитации, применяемой в рамках педагогического процесса) я сконструировала с помощью так называемого метода "двухуровневой триадической дешифровки базового понятия»
Секретного ингредиента нет
«Мы с коллегами часто рассматриваем фасилитацию как один из способов управления группой на пути от зависимого учащегося до самонаправленного. Для зависимого подходит директивный способ, когда говорят, как правильно. А самонаправленному хочется решать самому, чему учиться, как учиться и какие выводы сделать»
...и смотрите наши видео