онлайн интенсив
НЕПУСТЫЕ
СОВЕЩАНИЯ
За 7 встреч вы научитесь планировать и проводить рабочие встречи так, чтобы все были вовлечены в процесс!

Старт - 13 июля

Идет набор в группу
Узнаёте ситуацию?
Второй час идёт совещание, все уже немного устали. Двое человек уткнулись в телефоны, ещё несколько украдкой беседуют друг с другом, рядом сидит коллега, который делает рабочие задачи, а остальные жарко спорят между собой. Разговор идёт тяжело, периодически уходит от темы, решение так и не принято.

Вы думаете: "Время потрачено впустую"...
Мы тоже были на таких рабочих встречах:(
Именно поэтому создали интенсив, на котором можно научиться проводить совещания так, чтобы участники достигали поставленных целей!
Кому подходит интенсив?
  • Вы начинаете свой путь в лидерстве и хотите создать классную команду
    Вы сможете проводить совещания, на которых каждый участник будет чувствовать себя важным и услышанным.
  • Вы проводите обучения и рабочие встречи, но чувствуете, что они часто проходят в пустую
    Вы научитесь применять эффективные методы фасилитации, которые помогут вам добиться конструктивного диалога и достижения целей на встречах.
  • Вы работаете с командой профессионалов и крутых экспертов, которые часто не слышат друг друга
    Вы сможете создать плодотворную атмосферу на встречах и обеспечить максимальную пользу от экспертного взаимодействия.
  • Вы руководите гибкой командой и хотите повысить прозрачность процессов
    Вы сможете структурировать рабочие совещания, фиксировать выводы и модерировать важные темы для обсуждения.
Рабочие встречи - это мощный инструмент для совместного принятия решений, генерации идей и обмена опытом.
Если встречи будут именно такими, вам будет проще:
Распределять ответственность
Включенность команды в процесс принятия решений, повышает отвественность за результат
Увеличить качество и производительность
Вместо "пустых разговоров" команда может сосредоточиться на непосредственных рабочих задачах
Налаживать коммуникацию
Хорошо организованная встреча снижает вероятность недопонимания в коллективе
Выступать на публике
Проведение встреч позволяет вам практиковаться в презентации идеи и аргументации своей точки зрения перед коллегами, что полезно для вашего профессионального развития.
Выстраивать атмосферу доверия
Когда встречи проходят продуктивно, участники команды чувствуют, что их время и мнение ценятся.
Продвигаться по карьерной лестнице
Если вы известны как человек, который проводит эффективные и продуктивные встречи, это улучшит вашу репутацию среди коллег и руководства.
Об интенсиве
  • Интенсив состоит из 7 воркшопов на протяжении 4 недель.
    Мы будем работать в zoom и узнавать другие инструменты для рабочих встреч.

    Воркшоп - это учебный формат, предполагающий активную практику. Вы будете работать в небольших группах, отрабатывая различные методики и инструменты, решая кейсы, которые помогут вам в проведении рабочих совещаний.

    На воркшопах вы получите все необходимые теоретические знания и сможете отработать их на практике.
Программа и расписание воркшопов
Воркшопы будут проходить два раза в неделю в .... (мск)
За 7 занятий вы научитесь
Вовлекать участников в процесс и мотивировать на конструктивное обсуждение рабочих процессов
Визуализировать и документировать
процесс командной работы
Сможете планировать, проектировать и проводить встречи, рассчитывать тайминг и структурировать процесс.
Модерировать и фасилитировать обсуждения в команде
Проводить группу через процесс принятия решения
Развивать культуру рефлексии и собирать обратную связь по процессам
Оплата
Команда интенсива
Мы делаем продукт, о котором давно мечтали сами!
  • Лена Бобровская
    Фасилититор и автор курса
    Eva is the voice of our brand. She spends hours making our clients feel cared for and enjoying their communication with the company. If you have any suggestions or ideas, you can write to her.
  • Паша Андреев
    Фасилититор и автор курса
    Julia takes care of everything you can see. She spent five years in London learning visual communication. She uses her knowledge to make the world a little more beautiful.
  • Наташа Кривошапкина
    Автор и менеджер курса
    Автор онлайн курса "Искусство фасилитации", лидер методистов в учебном IT-центре "Слёрм".

    Меня вдохновляет этот интенсив, потому что я работаю в распределённой компании и вижу, как сильно влияет на качество работы культура встреч и совещаниц.
Курс можно оплатить в долларах или евро, а также как юридическое лицо.
Для получения реквизитов напишите на почту info@artatraining.com
Отзывы участников курсов от АРТы
Наши участники - тренеры,
менеджеры, HR и управленцы -
делятся своими открытиями и вдохновением после прохождения наших курсов
Предвосхищая вопросы
Как я получу доступ?
Мы добавим вас в telegram-чат с остальными участниками и пришлём всю необхоимую информацию
А если у меня возникнут технические вопросы, куда обращаться?
Мы проконсультируем вас по всем техническим вопросам, если будет нужно. Просто напишите фасилитаторам курса
Как я получу сертификат?
Мы отправим сертификаты всем, кто успешно завершит курс - посетит 5 воркшопов из 7
После интенсива я смогу фасилитировать стратегические сессии?
Наш курс имеет четкую рамку - проведение рабочих встреч, это схожие навыки, но всё же тема стратегических сессий шире. Если вы хотите фасилитировать стратегические сессии, отправьте нам на почту запрос с пометкой "Фасилитация стратегических сессий" info@artatraining.com. Мы расскажем подробности в ответном письме
Если я продвинутый фасилитатор, мне подойдет интенсив?
Этот интенсив вам подойдёт, если вы до этого работали в образовании, проводили семинары, а теперь хотите попробовать себя в роли фасилитатора рабочих встреч в бизнесе.
Подробнее о фасилитации
читайте в журнале «Сколки»...
«Один из главных секретов фасилитации в том, что наиболее эффективными являются те решения, которые люди могут выработать самостоятельно, и которые оказывают влияние на них самих»
«...свое определение педагогической фасилитации (то есть фасилитации, применяемой в рамках педагогического процесса) я сконструировала с помощью так называемого метода "двухуровневой триадической дешифровки базового понятия»
«Мы с коллегами часто рассматриваем фасилитацию как один из способов управления группой на пути от зависимого учащегося до самонаправленного. Для зависимого подходит директивный способ, когда говорят, как правильно. А самонаправленному хочется решать самому, чему учиться, как учиться и какие выводы сделать»
...и смотрите наши видео