Доверительное взаимодействие в команде

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Продолжительность: 12 часов, 2 дня

Кол-во участников: от 8 до 16

Мы привыкли отгораживаться вместо того, чтобы устанавливать связь. А ведь именно умение устанавливать доверительные отношения без обвинений, угроз, манипуляций, приводит к поразительным результатам.

Существует прямая взаимосвязь между высоким уровнем доверия в команде и:   

• эффективным сотрудничеством;

• самоотдачей и высоким моральным духом;

• приверженностью миссии и целям компании;

•  меньшими затратами на управление и координацию;

• более быстрым и качественным обменом информацией между сотрудниками;

• повышением продуктивности;

• большей включенностью в принятие решений и эффективной коммуникацией;

• способностью к инновациям и креативным решением проблем;

• большей готовности к изменениям;

• более эффективными и открытыми рабочими отношениями.


Часто мы думаем, что доверие это что-то само собой разумеющееся и что им невозможно осознанно управлять. Но это не так. Если вы еще не работаете с доверием осознанно в своей компании, то это тренинг для вас.


В результате Вы:

- Поймете что такое доверие и как его формировать на рабочем месте;

- Узнаете, какие факторы влияют на доверие;

- Освоите инструменты, которые легко сможете применять в работе;

- Получите техники, с помощью которых вы сможете изменить атмосферу в компании;

- Увеличите уровень доверительного взаимодействия у сотрудников.

- Решите конкретные проблемы в компании, связанные с доверием.

- Снимите накопившиеся обиды, недоговоренности, и сможете с легкой душой двигаться дальше. 

- Приобретаете на самом тренинге опыт полного доверия друг другу.

Программа: Для каждой компании и команды пишется свой сценарий под актуальные задачи, количество участников, уровень участников, корпоративные особенности и требования!

Примерная программа:



Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Отзывы

Для того, чтобы стать ближе к нашей мечте - быть по-настоящему командой, в которой нет недоговоренностей и обид, люди умеют доверять и поддерживать друг друга - в выходные мы провели первый двухдневный командный тренинг. 

Специально по нашему заказу его разработала и провела для нас Ольга Скобина, профессиональный бизнес-тренер. Я до сих пор под впечатлением. Это было сильно, ярко и очень полезно.

Оля учила нас больше доверять друг другу в команде, уметь давать правильную обратную связь, отличать требования от просьб и поддерживать друг друга в работе. Правда, слово "учила" тут неуместно. Это было незабываемое и волнующее путешествие вглубь себя и в сердце живого организма - Центр экономии ресурсов. 

Я думала, что мы сделаем несколько шагов в сторону моей мечты, а мы прошли огромную очень сложную дорогу и взобрались на высоченную гору, с которой виден прекрасный новый мир.

Алина Кольовска
руководитель Центра экономии ресурсов